현업직원 지정 및 초과근무에 관한 지침

2016. 3.31.  제정

317 현업직원 지정 및 초과근무에 관한 지침

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제1조(목적) 이 지침은 광주광역시체육회 소속 직원으로서 현업에 종사하는 직원(이하 “현업직원”이라 한다)의 지정 및 초과근무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) ① “현업직원”이란 「지방공무원 복무규정」 제5조 규정에 따라 근무시간과 근무일을 따로 정한 자로서 제4조의 규정에 따라 회장이 따로 정한 직원을 말한다.

② “초과근무”란 근무명령에 따라 규정된 근무시간 이외에 시간외 또는 휴일 등에 근무하는 것을 말한다.

제3조(적용범위) 광주광역시체육회 현업직원의 지정(“해제”를 포함한다. 이하 같다) 및 초과근무에 관한 사항은 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 지침에 따른다.

제4조(현업직원) 광주광역시체육회의 사업의 특성상 휴일에 추진되는 체육대회 개최, 체육행사 참가, 회원종목단체 개최 대회 참관, 체육시설 대관, 의전·수행, 기타 당면 현안사업 추진을 위한 업무 등에 종사하는 직원을 현업직원으로 지정한다.

제5조(초과근무수당의 지급) 현업근무자에게는 근무명령에 따라 예산 범위 내에서 시간외수당, 휴일근무수당 등을 지급할 수 있다.

부  칙

제1조(시행일) 이 지침은 발령된 날부터 시행한다.